Te tudod a választ a következő kérdésre? Miért fontosak a munkahelyi rituálék az onboarding során?

Szerző: Mühl-Kovács Linda | márc 21, 2025 | onboarding, wellbeing

Miért működnek jól a rituálék? A munkahelyi rituálék különleges szerepet tölt be az onboarding folyamatban, különösen a beillesztési szakaszban. Az új kolléga számára már az első napoktól kezdve láthatóvá és átélhetővé teszik a vállalati kultúrát, és elősegítik a...

Gondoltál már a vállalati wellbeingre üzleti eszközként?

Szerző: Mühl-Kovács Linda | márc 21, 2025 | wellbeing

A wellbeing mint üzleti eszköz? Szokatlan megközelítés, pedig az innovatív eszközök és módszerek lehetővé teszik, hogy a wellbeing ne csak támogató elemként, hanem üzleti eszközként jelenjen meg. Gondolom most az fogalmazódik meg a fejedben, hogy milyen innovatív...

Te tudod melyik az a kompetencia, ami a szervezet minden tagjának hasznos, és ugyanolyan fontos a magánéletben, mint a munkahelyen?

Szerző: Mühl-Kovács Linda | márc 21, 2025 | integráció, onboarding, wellbeing

És azt tudod, hogy mi a hatékonyság titkos fegyvere? Mindkét kérdésre ugyanaz a válasz: a reziliencia, ami a 21. század legfőbb készsége a vállalati szférában. Olvass tovább és elmondom az összefüggéseket! Egy szervezetben időközönként szükség van a folyamatok...

Mi a produktívabb: egy kirándulással töltött nap, vagy egy rohanós munkanap? Biztos vagy a válaszodban?

Szerző: Mühl-Kovács Linda | jan 2, 2025 | vállalati tréning, wellbeing

A munka-magánélt egyensúlya a gyakorlatban... Térjünk vissza a kérdésünkhöz: Mi a produktívabb: egy kirándulással töltött nap, vagy egy rohanós munkanap?Elsőre talán azt mondanánk, hogy egyértelműen a munkanap. De biztos ez? A valódi válasz: az a nap produktívabb,...

A vállalati wellbeing nem működik? A pörkölthöz sem elég csak a hús, és a recept…mint ahogy a tévét sem vihetjük vissza a boltba, csak mert nem találjuk a távirányítót.

Szerző: Mühl-Kovács Linda | febr 14, 2024 | wellbeing

Épp a csapból is az folyik, hogy a legújabb kutatások szerint a vállalati wellbeing nem működik. Ugye te is olvastál már legalább egy ilyen cikket? A wellbeing működik, kérdés, hogy milyen programban, milyen elemeit, milyen összetételben és miként próbálták...

Vállalati wellbeing program és vitaminkúra…mi a közös bennük?

Szerző: Mühl-Kovács Linda | febr 13, 2024 | wellbeing

A vállalati juttatásokat úgy kell adagolni, mint az emberi szervezetnek a vitaminokat...   A fenti hasonlatot nemrég hallottam, és megtetszett, mert nagyon jól szemlélteti, hogy egy vállalati wellbeing programhoz stratégia kell.  Nem lehet tervezetlenül adagolni...