Szerző: Mühl-Kovács Linda | febr 14, 2024 | wellbeing
Épp a csapból is az folyik, hogy a legújabb kutatások szerint a vállalati wellbeing nem működik. Ugye te is olvastál már legalább egy ilyen cikket? A wellbeing működik, kérdés, hogy milyen programban, milyen elemeit, milyen összetételben és miként próbálták...
Szerző: Mühl-Kovács Linda | febr 13, 2024 | wellbeing
A vállalati juttatásokat úgy kell adagolni, mint az emberi szervezetnek a vitaminokat... A fenti hasonlatot nemrég hallottam, és megtetszett, mert nagyon jól szemlélteti, hogy egy vállalati wellbeing programhoz stratégia kell. Nem lehet tervezetlenül adagolni...
Szerző: Mühl-Kovács Linda | febr 13, 2024 | wellbeing
Nem lehet egyedül eredményeket elérni, csak a partnerrel együtt. Akkor is, ha épp mások az egyéni motivációk, a közös cél érdekében együtt kell működni, egymást támogatva, fejlesztve, bevárva, a gyakorlás idejére összehangolva, egymásra figyelve, türelemmel....
Szerző: admin | nov 10, 2023 | wellbeing
Wellbeing....Rajt-cél „győzelem”, vagy barátságos sportverseny? Egy vállalati jóllétprogram sikere már a célállításnál eldőlhet, a lényeg a realitás. Sokszor előforduló probléma, hogy a vállalatok nem jól fogalmazzák meg a célt a wellbeinggel, és egy konkrét...
