Szerző: Mühl-Kovács Linda | márc 21, 2025 | onboarding, wellbeing
Miért működnek jól a rituálék? A munkahelyi rituálék különleges szerepet tölt be az onboarding folyamatban, különösen a beillesztési szakaszban. Az új kolléga számára már az első napoktól kezdve láthatóvá és átélhetővé teszik a vállalati kultúrát, és elősegítik a...
Szerző: Mühl-Kovács Linda | márc 21, 2025 | wellbeing
A wellbeing mint üzleti eszköz? Szokatlan megközelítés, pedig az innovatív eszközök és módszerek lehetővé teszik, hogy a wellbeing ne csak támogató elemként, hanem üzleti eszközként jelenjen meg. Gondolom most az fogalmazódik meg a fejedben, hogy milyen innovatív...
Szerző: Mühl-Kovács Linda | febr 8, 2025 | mentorálás, onboarding
A mentori önértékelés: Hogyan válhatunk még jobb mentorrá? Egy különleges témát hoztunk ma a vállalati mentorok számára: Hogyan értékelheted a saját mentorálásodat és önmagadat? Az önértékelés nem mindig könnyű, mivel egyrészt nem ehhez szoktunk hozzá, másrészt pedig...
Szerző: Mühl-Kovács Linda | jan 30, 2025 | mentorálás, onboarding
A mentorálás művészete abban rejlik, hogy példaként és biztosítókötélként támogathatjuk az új kollégákat a sikeres beilleszkedésben? Az egyszerű és tömör válaszom az lenne, hogy igen. Viszont hogy lenne ebből blogcikk, nemigaz? A fenti mondat valóban igaz, de a...
Szerző: Mühl-Kovács Linda | febr 14, 2024 | wellbeing
Épp a csapból is az folyik, hogy a legújabb kutatások szerint a vállalati wellbeing nem működik. Ugye te is olvastál már legalább egy ilyen cikket? A wellbeing működik, kérdés, hogy milyen programban, milyen elemeit, milyen összetételben és miként próbálták...
