Szerző: Mühl-Kovács Linda | febr 13, 2024 | wellbeing
A vállalati juttatásokat úgy kell adagolni, mint az emberi szervezetnek a vitaminokat... A fenti hasonlatot nemrég hallottam, és megtetszett, mert nagyon jól szemlélteti, hogy egy vállalati wellbeing programhoz stratégia kell. Nem lehet tervezetlenül adagolni...
