Blog-wellbeing, integráció, onboarding, szervezetfejlesztés…
Mi a produktívabb: egy kirándulással töltött nap, vagy egy rohanós munkanap? Biztos vagy a válaszodban?
Térjünk vissza a kérdésünkhöz: Mi a produktívabb: egy kirándulással töltött nap, vagy egy rohanós munkanap?Elsőre talán azt mondanánk, hogy egyértelműen a munkanap. De biztos ez? A valódi válasz: az a nap produktívabb, amelyik közelebb visz a céljaidhoz.Lehet, hogy a...
Azt mondod semmi szükség integrációs tréningekre, felkészítő kurzusokra?
Tiszteletben tartom a véleményed, és még az is lehet, hogy igazad van. Hogy kiderítsük, játsszunk egy szerepjátékot jó? A neve legyen mondjuk: mi lehet a jó megoldás?! Képzeld el, hogy mondjuk egy ázsiai, afrikai, kelet európai országban élsz, ahol nem túl jók a...
A vállalati wellbeing nem működik? A pörkölthöz sem elég csak a hús, és a recept…mint ahogy a tévét sem vihetjük vissza a boltba, csak mert nem találjuk a távirányítót.
Épp a csapból is az folyik, hogy a legújabb kutatások szerint a vállalati wellbeing nem működik. Ugye te is olvastál már legalább egy ilyen cikket? A wellbeing működik, kérdés, hogy milyen programban, milyen elemeit, milyen összetételben és miként próbálták...
Vállalati wellbeing program és vitaminkúra…mi a közös bennük?
A fenti hasonlatot nemrég hallottam, és megtetszett, mert nagyon jól szemlélteti, hogy egy vállalati wellbeing programhoz stratégia kell. Nem lehet tervezetlenül adagolni az egyes jóllét elemeket. Tudod miért nem? Mert károsak is lehetnek. Mint a vitaminok, ha...
A wellbeing olyan, mint a társastánc, vagy a salsából ismert rueda…
Akkor is, ha épp mások az egyéni motivációk, a közös cél érdekében együtt kell működni, egymást támogatva, fejlesztve, bevárva, a gyakorlás idejére összehangolva, egymásra figyelve, türelemmel. Egy vállalati jóllétprogram esetében is össze kell hangolni a...
A vállalati wellbeing nem rajt-cél győzelem…
Egy vállalati jóllétprogram sikere már a célállításnál eldőlhet, a lényeg a realitás. Sokszor előforduló probléma, hogy a vállalatok nem jól fogalmazzák meg a célt a wellbeinggel, és egy konkrét wellbeing programmal kapcsolatban. Megesik, hogy nem a...